Desde que empecé hace ya más de un año mi labor como Coach profesional ha sido uno de mis servicios estrellas, la Orientación Laboral, el Entrenamiento para el Desarrollo Profesional y ahora más que nunca, cómo ayudar a esos más de 6 millones de parados a hacer frente a la situación de desempleo que vivimos en nuestro país, para ello les inculco desde el minuto uno que: debemos CAMBIAR, la actitud, los pensamientos, los comportamientos, hábitos y prepararnos para un mercado laboral distinto ya que más que testigos de muchos cambios a nivel laboral estamos viviendo un cambio de época y nos va tocar prepararnos y adaptarnos si queremos sobrevivir.

Hace unas semanas la fatal noticia abordaba todos los medios, esa fatídica cifra, más de 6 millones de personas que han sufrido un despido, ¿qué hacer en esos momentos de bajón, de desesperación, de indignación? HACERNOS FUERTES CON UNA NUEVA ACTITUD ante el desempleo: DESEMPLEADOS NO PARADOS ¿Qué significa exactamente esto?

Tanto a  mis usuarios de los programas de entrenamiento laboral o a mis clientes desempleados que solicitan un proceso profesional siempre les digo BUSCAR TRABAJO YA ES UN TRABAJO, una cosa es estar en situación de desempleo y otra muy distinta ser un parado, muy al contrario ahora es cuando más proactivo debemos estar, cuando debemos rodearnos de personas que más que lamentarse y quejare una y otra vez de la situación, de lo mal que está la cosa, nos ayuden a sacar lo mejor de nosotros y hagan de nuestra candidatura la mejor opción para cualquier empresa o trabajo al que vayamos a optar. Para ello tenemos que cambiar nuestros pensamientos, nuestras actitudes y nuestros actos. Y EL COACHING OS PUEDE AYUDAR, ¿buscas empleo? no te dejes arrastrar por la frustración y a desidia, no hagas lo mismo de siempre, DIFERÉNCIATE CON COACHING. 

Superar esta situación ya es más una cuestión de actitud, de destrezas y habilidades,  ya han pasado muchos años desde que empezamos con el tema de la crisis, allá por el 2008, años que sólo han servido para aumentar las listas del paro, y para que las personas sufran numerosos despidos y los que mantienen el empleo para sufrir día a día por mantenter su puesto de trabajo, generando así una crisis además de económica psicológica, ya que nos generan miedo, inseguridades, frustraciones, ansiedad, depresiones, la crisis está haciendo una mella en nuestra sociedad que o nos plantamos y decimos hasta aquí, pero no tanto en contra o en continua lucha con las instituciones establecidas, sino hasta aquí con un NOSOTROS NO PODÉIS.  Lo primero es corregir los errores pasados, por ejemplo ya no sirve jerarquizar las varias titulaciones, la amplia experiencia, y poner en último lugar a la creatividad y las competencias sociales y emocionales,  porque las empresas están llenas de curriculums de personas sobradamente preparadas y cualificadas, pero necesitan personas diferentes, con cualidades distintas, hoy cada vez más se valora mucho justamente ESE VALOR AÑADIDO que tú tienes y que ningún otro puede dar a esa empresa  ¿SABES CUÁL ES EL TUYO?

Empieza por ir recuperando la confianza en ti  mismo, por eso yo a mis clientes les hago un ejercicio primero de autoconocimiento,  sacando fuera todo lo que tienes y eres, desempolvando la carpeta de los papeles y  preguntándote una y otra vez en qué eres bueno, qué es lo que mejor sabes hacer, qué te diferencia de los demás, es decir CONOCE TUS FORTALEZAS Y POTÉNCIALAS, y empieza a cambiar ideas y creencias que te limitan, debilidades que te hacen mermar todo lo mejor que tienes, y TRABAJALO, esto va hacer de ti un persona y un  candidato seguro y firme que cree en sí mismo algo fundamental hoy en día para el éxito en su inserción laboral.

Se acabó el dejarnos machacar tanto por las malas noticias, por las malas experiencias, toca tirar para adelante con paso firme y con fuerza, cuestión de actitud ya que lo que tú crees en tu mente es lo que creas, por lo tanto si tienes una buena actitud, una buena predisposición, eso se nota, y se transmite también en tus entrevistas o procesos de selección, pero también esa actitud hay que dotarla de un sentido, enriquecerla con actos, por ejemplo debemos ser constantes, plantearnos un planning de acción,  actualizar el cv, seleccionar sectores a los que me voy a dirigir, ver nuevas opciones o alternativas que puedo tener en cuenta, buscar información, seguir formándome, y  ser muy constantes, por ejemplo  lunes miércoles y viernes de 9 a 11  echo curriculums vía internet y martes y jueves me preparo para  llevarlos en persona, hay que tocar muchas puertas, físicas y virtuales, y cada cierto tiempo actualizar de nuevo el  cv y volver hacer una batida, no dejar pasar más de 3 meses sin echar. Además es bueno hablar con gente, comentar tu situación, que se te da bien, cuál es tu experiencia, no acallar y silenciar la situación, del boca a boca también salen muchas oportunidades.  Además ahora se está extendiendo el trabajo mediante colaboraciones, es decir  ofrecer tus servicios en lugar como trabajador en plantilla como freelance para la necesidad puntual que se te demande, una opción muy a tener en cuenta hoy en día, que aunque todavía en nuestro país tiene muchas connotaciones negativas se va a ir implantando a pasos agigantados y que si sabes manejar y gestionar te puede proporcionar multitud de beneficios y ventajas porque tú te gestionas tu trabajo y puedes incluso ganar de esta forma mucho más que a un sueldo.

Es decir, ante la nueva búsqueda de empleo, formas distintas, y actitudes distintas:  creatividad, competencias sociales y emocionales, colaboraciones como freelance, formación y reciclaje, una búsqueda activa y constante, ayuda de profesionales que nos orienten y empujen, son todas las características que debe reunir un candidato perfecto para que apuesten por él y  a través de la disciplina del  coaching se puede potenciar y descubrir todas estas estrategias y muchas más. ¿Engrosas la lista del paro o haces algo distinto? TE ESPERO Y APOYO TU PROCESO DE CAMBIO.